Die Zukunft des Standorts Deutschland und seiner Arbeitsplätze hängt in hohem Maß von der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen ab. Um auch in Zukunft auf den Weltmärkten bestehen zu können, gilt es, gerade in der Produktion und Arbeitsorganisation bestehende Potenziale zu nutzen.
Der Bereich Arbeitspolitik begleitet Unternehmen kontinuierlich bei der Verbesserung ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Das können beispielsweise passgenaue Lösungen bei der Arbeitsflexibilisierung und der Entgeltgestaltung sein, wo der Verband über langjährige Erfahrung verfügt. Oder wenn es um die Anpassung von Abläufen in Krisen- oder Boomzeiten geht. Dabei können die Verbandsingenieure und Juristen den gesamten Prozess von der Konzeption über die Verhandlung bis zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen oder Ergänzungstarifverträgen unterstützen.
Ein Alleinstellungsmerkmal von Südwestmetall ist zudem die kontinuierliche und langfristige Begleitung, etwa beim Aufbau eines nachhaltigen Personalkostencontrollings oder durch die Angebote zum Benchmarking.
In dem Programm „Sicherung von Produktionsarbeit“ unterstützt der Verband die Unternehmen bei umfassenden Veränderungsprozessen, etwa bei der Entwicklung und Einführung von Produktionssystemen. Hier können die Unternehmen auch auf die Ressourcen des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) in Düsseldorf zurückgreifen, mit dem der Verband eng zusammenarbeitet.