[ Meilensteine ]
Neben den Entgelttarifverträgen sind im Südwesten in den vergangenen Jahren einige wegweisende sogenannte qualitative Tarifverträge geschlossen worden. Dazu zählen unter anderem das Pforzheimer Abkommen, der Entgeltrahmentarifvertrag (ERA) oder der Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente. Hier erfahren Sie mehr über diese Meilensteine der Tarifpolitik.
[Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge]
Der Tarifvertrag über altersvorsorgewirksame Leistungen vom 22. April 2006 ist am 1. Oktober 2006 in Kraft getreten und ersetzt den Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen. Er ist zukunftssicher, innovativ und betriebsnah....weiterlesen
[ERA]
Hier finden Sie eine kurze Darstellung der wesentlichen Informationen über das Entgeltrahmenabkommen (ERA) für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
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[Pforzheimer Abkommen]
Mit der Pforzheimer Vereinbarung haben die Tarifvertragsparteien ein Bekenntnis zum Standort Deutschland abgegeben. Sie haben damit ein tarifliches Werkzeug geschaffen, um die Wettbewerbsfähigkeit und die Innovationsfähigkeit zu stärken, die Investitionsbedingungen zu verbessern sowie Arbeitsplätze in Deutschland zu halten.
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[TV Flexibler Übergang]
Südwestmetall und IG Metall haben sich am 3. September 2008 auf einen neuen Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente geeinigt. Das Gesamtergebnis wird durch zwei Arten von Ansprüchen auf Altersteilzeit geprägt sowie durch die Tatsache, dass sich die Arbeitnehmer zur Hälfte an den Kosten des neuen Tarifvertrags beteiligen. Hier erfahren Sie mehr über diese Regelungen.
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[TV KQB]
In der Metall- und Elektroindustrie für Baden-Württemberg ist am 15. April 2009 nach langwierigen Verhandlungen ein Verhandlungsergebnis zu einem „Tarifvertrag zu Kurzarbeit, Qualifizierung und Beschäftigung“ (TV KQB) erzielt worden. Der Tarifvertrag enthält im Wesentlichen zwei neue Modelle zur Berechnung eines Zuschusses zum Kurzarbeitergeld.
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