Der Arbeitgeberverband Südwestmetall ist der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Er ist die Klammer der mehr als tausend tarifgebundenen Betriebe mit ihren 470.000 Mitarbeitern – dies sind rund 60 Prozent aller M+E-Beschäftigten im Südwesten.
Unsere Juristen und Ingenieure, Bildungs- und Kommunikationsexperten entlasten die Unternehmen. So können sie sich auf das konzentrieren, was für sie wichtig ist – nämlich neue Produkte zu entwickeln und Aufträge zu gewinnen.
Unser Netzwerk verbindet die Unternehmen. Wer dabei ist, profitiert von den Erfahrungen seiner Kollegen. Und wer sich engagiert, kann tarif-, arbeits-, sozial- und bildungspolitische Themen mitgestalten, die so wichtig für jeden einzelnen Betrieb sind. Je mehr Mitglieder wir haben, desto gewichtiger ist unsere Stimme gegenüber der Politik, gegenüber den Gewerkschaften und in der Öffentlichkeit, wenn es darum geht, die Anliegen und Interessen aller Unternehmen zu vertreten.
Rechtsberatung
Rechtsberatung beginnt bei uns nicht erst im Konfliktfall, sondern schon bei der Personalauswahl. Wenn Sie sich für einen Bewerber entschieden haben, brauchen Sie einen maßgeschneiderten Vertrag. Wir sagen Ihnen beispielsweise, was Sie bei einer Befristung beachten müssen.
Auch bei der betrieblichen Altersversorgung verfügen wir über exzellentes Know-how. Was immer wir Ihnen auch empfehlen: Wir berücksichtigen stets die konkrete Situation Ihres Betriebs – hier profitieren Sie von unserer jahrzehntelangen Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Ein Anruf genügt, wir kümmern uns um Ihr Anliegen – und Sie haben Zeit für Ihre Aufgaben im Betrieb.
Rechtsvertretung
Unsere Juristen sind spezialisiert im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht und verfügen über eine enorme Praxiserfahrung. Für unsere mehr als tausend Mitgliedsbetriebe führen wir jährlich mehrere tausend Prozesse. Wir können einen Fall nicht nur rechtlich beurteilen, sondern auch die Erfolgsaussichten eines Gerichtsverfahrens realistisch einschätzen. Auf unsere Empfehlungen können Sie sich verlassen.
Das gilt im Übrigen auch, wenn Sie einen Betrieb im Ausland aufbauen wollen: Durch eigene Mitarbeiter und exzellente Kontakte geben wir Ihnen grundsätzliche Informationen über wichtige Partnerländer. Wir kennen Gesetzgebung und Wirtschaftsverfassung und nennen Ihnen Ansprechpartner vor Ort – wie etwa Arbeitgeberverbände, Kammern oder arbeitsrechtlich orientierte Anwaltskanzleien.
Tarifpolitik
Als Mitglied von Südwestmetall sind Sie an den Flächentarif gebunden – und der bietet Ihnen einen grundsätzlichen Vorteil: Er liefert die Komplettregelung für wichtige Bereiche im Betrieb – zum Beispiel Arbeitszeit, Mindestentgelt oder Urlaubsansprüche. Sie müssen also nicht mehr mit jedem einzelnen Mitarbeiter verhandeln.
Außerdem segeln Sie im Verband, das heißt, die Gewerkschaft kann Sie wegen der bei Ihnen gültigen betrieblichen Arbeitsbedingungen nicht gesondert bestreiken. Und wenn eine Tarifregelung nicht passt, kann man diese durch einen Ergänzungstarifvertrag betriebsnah gestalten.
Arbeitsorganisation
Unsere Verbandsingenieure sind im ständigen Austausch mit den Unternehmen. Sie entwickeln mit ihnen passgenaue Lösungen bei der Arbeitsflexibilisierung ebenso wie bei der Entgeltgestaltung – ein Thema, bei dem wir sicher über mehr Erfahrung verfügen als jeder andere. Wir unterstützen den gesamten Prozess von der Konzeption über die Verhandlung bis zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen oder Ergänzungstarifverträgen.
Unser Alleinstellungsmerkmal ist die kontinuierliche und langfristige Begleitung, etwa beim Aufbau eines nachhaltigen Personalkostencontrollings. In unserem Programm „Sicherung von Produktionsarbeit“ unterstützen wir Sie bei umfassenden Veränderungsprozessen, etwa bei der Entwicklung und Einführung von Produktionssystemen.
Kommunikation
Unsere Kommunikationsexperten arbeiten hochprofessionell. Sie pflegen einen intensiven Kontakt zu Journalisten aus Presse, Funk und Fernsehen und sind wichtige Ansprechpartner zu allen politischen Themen, die die Metall- und Elektroindustrie betreffen. Sie informieren Journalisten mit Pressemitteilungen, in Pressekonferenzen oder Hintergrundgesprächen regelmäßig über aktuelle Entwicklungen. Darüber hinaus sind wir auf Landes- und Bundesebene gefragter Ansprechpartner für die Politik, wenn es um sozial-, arbeitsmarkt- oder bildungspolitische Themen und die Belange unserer Mitglieder geht.
Unsere Positionen bringen wir über die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) in Politik und Gesellschaft ein. Zudem haben wir Metallarbeitgeber im Südwesten als größter regionaler Mitgliedsverband in unserem Dachverband Gesamtmetall Gewicht und Stimme.
Aus- und Weiterbildung
Südwestmetall ist Impulsgeber für Bildungsfragen – vom Kindergarten über die Schulen und Hochschulen bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Im Mittelpunkt steht dabei unsere Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiative START 2000 Plus, mit der wir in Pilotprojekten neue Wege in der Bildung und Ausbildung aufzeigen. Wir fördern den naturwissenschaftlich-technischen Nachwuchs, da unserer Industrie bereits heute die Fachkräfte fehlen.
Wir helfen Schulen sich zu verbessern und dadurch die Leistungen der Schulabgänger zu steigern. Durch dieses langjährige Engagement ist Südwestmetall eine starke Stimme in der baden-württembergischen Bildungspolitik, die auch auf Bundesebene vernommen wird.
Unsere Verbindungen – Ihr Netzwerk
Der Verband bietet enorme fachliche Ressourcen und entfaltet seine Kraft aus dem Engagement der Unternehmen. Wir arbeiten nicht fallbezogen, sondern wollen das gesamte Problem lösen. Hinzu kommen Projekte, die erst im Netzwerk des Verbandes realisierbar sind und von denen Sie als Mitglied profitieren, etwa im Bereich Bildung oder Arbeitsorganisation. Zahlreiche dieser Leistungen sind durch Ihren Mitgliedsbeitrag bereits abgedeckt.
Außerdem profitieren Sie davon, dass wir als Verband die Arbeitgeberseite in vielen Gremien vertreten, etwa bei der Arbeitsagentur und in der AOK. Unsere Positionen bringen wir ebenso in den Ausschüssen für Jugendarbeitsschutz, beim Gewerbeaufsichtsamt, im Rundfunkrat des SWR oder bei politischen Parteien und Abgeordneten ein. Das beginnt auf der regionalen Ebene und reicht von der Landes- und Bundespolitik bis in die Europäische Union.