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Pressemitteilungen 2007

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Mittwoch, 27. Juni 2007


Kritik an Gewerkschaften

Arbeitgeber werfen DGB selbstgerechte Nörgelei bei Ausbildungspakt vor

STUTTGART – Als „selbstgerechte Nörgelei“ haben die baden-württembergischen Arbeitgeber die Kritik des Deutschen Gewerkschaftsbundes am heute unterschriebenen Ausbildungspakt zurückgewiesen.

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Freitag, 4. Mai 2007


Tarifeinigung in baden-württembergischer Metall- und Elektroindustrie

Zweistufige Laufzeit von 19 Monaten bis zum 31.10.2008
Tabellenerhöhung ab Juni 2007 um 4,1 Prozent und ab Juni 2008 um 1,7 Prozent
Befristeter Konjunkturbonus ab Juni 2008 in Höhe von 0,7 Prozent
Beginn der zweiten Stufe auf Betriebsebene verschiebbar

Dr. Roell: „Verhandlungsergebnis angesichts der unerwartet guten Entwicklung der M+E-Industrie angemessen und ausgewogen“

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Donnerstag, 26. April 2007


Südwestmetall vermisst Einigungswillen bei IG Metall

Dr. Roell: "Warnstreiks unnötig und machen Tarifabschluss nicht besser"

FELLBACH – Die baden-württembergischen Metallarbeitgeber haben bedauert, dass es bei der 4. Tarifverhandlung für die Beschäftigten dieses Industriezweigs nicht gelungen sei, innerhalb der Friedenspflicht zu einem Ergebnis der Tarifrunde 2007 zu kommen.

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Montag, 16. April 2007


Arbeitgeber kritisieren Reaktion der IG Metall auf Lösungsvorschlag als unangemessen

Mehrjährige Differenzierung des Weihnachtsgeldes sichert Arbeitsplätze

LUDWIGSBURG - In der 3. Verhandlung mit der IG Metall haben die Arbeitgeber ihre Enttäuschung darüber zum Ausdruck gebracht, wie die IG Metall auf den "materiell weitgehenden" Lösungsvorschlag reagiert habe.

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Dienstag, 27. März 2007


Südwestmetall legt einen Lösungsvorschlag für Tarifrunde 2007 vor

Metallarbeitgeber wollen Einkommen um drei Prozent erhöhen
Dr. Roell: „Ein massiver Beschäftigungsaufbau ist möglich“

SINDELFINGEN - Die Arbeitgeber der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie haben einen Lösungsvorschlag für die Tarifrunde 2007 vorgelegt.

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Mittwoch, 21. März 2007


Metall-Tarifparteien: Gemeinsames Weiterbildungs-Projekt besteht Praxistest

An-, Ungelernte und ältere Arbeitnehmer beschäftigungsfähig halten

LEINFELDEN-ECHTERDINGEN – Als "erfolgreich und zielführend" haben der Arbeitgeberverband Südwestmetall und die IG Metall Baden-Württemberg ein gemeinsames Weiterbildungsprojekt für An- und Ungelernte sowie ältere Arbeitnehmer der Metall- und Elektroindustrie bewertet.

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Mittwoch, 14. März 2007


Südwestmetall warnt vor unrealistischen Erwartungen

Dr. Roell: „6,5 Prozent belasten unsere Zukunft“

SINDELFINGEN – Der Arbeitgeberverband Südwestmetall hat die 6,5-Prozent-Forderung der IG Metall als „deutlich überhöht“ abgelehnt.

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Dienstag, 13. März 2007


Südwestmetall nennt IG-Metall-Forderung überhöht und nicht nachvollziehbar

Dr. Roell: "Gewerkschaft ignoriert hohen internationalen Wettbewerbsdruck"

STUTTGART - Der Arbeitgeberverband Südwestmetall hat die Forderung der IG Metall nach Einkommensverbesserungen von 6,5 Prozent für die Beschäftigten der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie als "überhöht und unangemessen" bezeichnet.

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Donnerstag, 22. Februar 2007


Dr. Roell: "IG-Metall-Forderung bedroht Konjunktur und Beschäftigungsaufbau"

Südwestmetall: Konjunktur-Bonus steht für faire Beteiligung der Arbeitnehmer

STUTTGART - Nach Auffassung des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall wird eine auch nur annähernde Umsetzung der IG-Metall-Forderung nach Tariferhöhungen von 6,5 Prozent "Konjunktur und Beschäftigungsaufbau ernsthaft bedrohen".

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Montag, 29. Januar 2007


Reaktion auf Gewerkschaftsaufruf

Südwestmetall: Arbeitsniederlegungen gegen Rente mit 67 illegal

STUTTGART - Die baden-württembergischen Metallarbeitgeber haben den Aufruf der IG Metall an die Beschäftigten scharf verurteilt, während der Arbeitszeit an Kundgebungen, Demonstrationszügen und Informationsveranstaltungen gegen die vom Gesetzgeber geplante Rente mit 67 teilzunehmen.

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