Ansprechpartner vor Ort: die Bezirksgruppen

Unternehmerische Entscheidungen und Planungen werden stark von arbeitsrechtlichen Überlegungen und Rahmenbedingungen beeinflusst. Dies gilt umso mehr, als sich das Arbeitsrecht durch eine ständig steigende Zahl neuer Gesetze und Gerichtsurteile sehr rasch fortentwickelt und – trotz aller Bemühungen um Vereinfachung – laufend komplexer wird.

Nur die genaue Kenntnis der arbeitsrechtlichen Reglementierungen ermöglicht es, erfolgreich eine zukunftsgerichtete Personalpolitik zu betreiben, vorhandene Chancen und Spielräume zu nutzen, aber auch vorhandene Risiken richtig einzuschätzen.

Beratung im Arbeitsrecht muss aber nicht nur juristisch fundiert sein. Entscheidend für die betriebliche Praxis ist vielmehr, optimale und effiziente Lösungen auch für rein praktische Fragestellungen zu entwickeln.

Genau an dieser Stelle setzen die Juristen von Südwestmetall an:

Sie bieten den Mitgliedsunternehmen die auf den jeweiligen Einzelfall zugeschnittene Unterstützung bei der Lösung sämtlicher individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen. Beispielhaft gehört hierzu

die arbeitsrechtliche Beratung im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen/-verkäufen,
die Planung und Umsetzung von Outsourcing- und Umstrukturierungsmaßnahmen,
das Führen von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften,
die Gestaltung von Haustarifverträgen,
Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen sowie
die Beratung im Zusammenhang mit der Entsendung von Mitarbeitern in das oder aus dem Ausland.

Die Wahrnehmung der rechtlichen Interessen der Mitgliedsunternehmen vor den Gerichten der Arbeitsgerichtsbarkeit, aber auch die Veranstaltung von Schulungen runden das Spektrum ab.

Die Kontaktdaten der Ansprechpartner in unseren Bezirksgruppen finden Sie hier.

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