Die Kernaufgaben von Südwestmetall

Seit mehr als 50 Jahren ist Südwestmetall eine aktive Interessenvertretung der Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen. Die Kernkompetenz des Verbandes liegt in der Gestaltung der Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge und in der Unterstützung der Betriebe bei deren Umsetzung.

Darüber hinaus ist Südwestmetall auch in anderen Bereichen stark engagiert. Dazu zählt die Information der Mitgliedsfirmen über Arbeits- und Sozialbedingungen in anderen Staaten, vor allem in der Europäischen Union.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnt zunehmend an Bedeutung. Südwestmetall setzt sich mit mehreren Initiativen dafür ein, dass in Zukunft noch deutlich mehr Beschäftigte und Arbeitgeber von familienfreundlichen Maßnahmen profitieren können.

Das deutsche Arbeitsrecht ist in den vergangenen Jahren komplexer geworden. Insbesondere für mittelständische und kleinere Unternehmen, die keine eigene Rechtsabteilung unterhalten, ergeben sich daraus kaum mehr kalkulierbare Risiken. Südwestmetall unterstützt und berät die Firmen daher in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Gesundheitsreform, Rente mit 67, Reform der Unfallversicherung: das Themenspektrum im Bereich Soziale Sicherung ist breitgefächert. Die Juristen von Südwestmetall informieren die Mitgliedsfirmen über aktuelle Entwicklungen in der Sozialpolitik und bieten Hilfestellung bei der Umsetzung sozialrechtlicher Bestimmungen in den Betrieben.

Bildung ist eine Investition, die sich langfristig auszahlt. Zusammen mit dem Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. engagiert sich Südwestmetall daher in der Bildungsförderung – vom Kindergarten über die Berufsausbildung bis zur Qualifizierung von Arbeitnehmern mit Berufserfahrung.

Neben Fragen aus der betrieblichen Praxis setzt sich Südwestmetall auch mit den volkswirtschaftlichen Rahmenbedinungen auseinander. Dazu werden Daten analysiert, insbesondere aus den Bereichen Arbeitskosten, Einkommen und Produktivität, sowie politische Entscheidungen nationaler und internationaler Institutionen bewertet. Zudem erhebt die Abteilung Volkswirtschaft/Statistik Daten zur Struktur des Verbandes.

Arbeitspolitische Themen werden angesichts globalisierter Märkte für die Konkurrenzfähigkeit Deutschlands immer wichtiger. Die Verbandsingenieure befassen sich mit Lösungen zur Sicherung wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze in Deutschland – gerade auch im Bereich der Produktion.