Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
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Bezirksgruppe Ludwigsburg

Berufsinformation XXL – Kraftvolle Nachwuchswerbung für die Metall- und Elektro-Industrie

Der InfoTruck der Metall- und Elektro-Industrie (M+E) setzt neue Maßstäbe in jugendgerechter Berufsinformation.

Neue Wege bei der beruflichen Eingliederung von Menschen mit Migrationshintergrund

Arbeitsagentur, Jobcenter und Südwestmetall eröffnen mit einem neuen Projekt Beschäftigungschancen für Migranten mit und ohne Fluchthintergrund

Landesausschuss für Berufsbildung fordert Landesregierung auf, Abschiebung von Flüchtlingen mit Ausbildungsplatz-Zusage auszusetzen

Der Landesausschuss für Berufsbildung (LAB) hat die Landesregierung klar aufgefordert, die Abschiebung von gestatteten und geduldeten Flüchtlingen mit Ausbildungsplatz-Zusage eines baden-württembergischen Unternehmens auszusetzen.

"Forum Arbeit" von Südwestmetall: Wahlarbeitszeitgesetz, das betriebliche Erfordernisse ignoriert, ist nicht realisierbar

Thede: „Digitalisierung macht aber mehr Flexibilität möglich, von der Betriebe und Beschäftigte profitieren können“
Stegmaier-Hermle: „Brauchen Modernisierung von Arbeits- und Tarifrecht, um Chancen der Digitalisierung nutzen zu können“

Südwestmetall zum ‚Equal Pay Day‘: Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern nicht Folge von Diskriminierung

Class: „Unverständlich, warum Bundesregierung dennoch an Entgelttransparenzgesetz festhalten will“

Podiumsdiskussion zum Thema Arbeitszeitflexibilität und zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt im Kunstmuseum Stuttgart, 08.11.2016

Wie wirken sich die Gestaltungschancen zunehmender Digitalisierung in der Arbeitswelt auf mobile Arbeitsformen aus? Wie richten sich Betriebe und Arbeitnehmer zwischen Anwesenheitskultur, mobiler Arbeit und Flexibilität neu aus? Welche Aufgaben kommen auf Tarifparteien sowie auf Betriebsräte und Unternehmen zu?

Südwestmetall
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Datum: 28.6.2017

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