Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.

Attraktives Vergütungspaket

Bezahlung

Unsere Mitarbeiter erhalten eine von den jeweiligen Anforderungen abhängige Grundvergütung. Zudem bezahlen wir freiwillig - angelehnt an die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie - jährlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Darüber hinaus bekommen unsere Beschäftigten - ebenfalls angelehnt an die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie - ein Leistungsentgelt. Dieses variiert zwischen 0 und 30 Prozent der monatlichen Grundvergütung und ist abhängig von der Beurteilung. Hierzu und zur Vereinbarung von fachlichen sowie persönlichen Zielen dient das Mitarbeiterjahresgespräch.

 Dienstwagen

Unsere Referenten sowie Führungskräfte werden mit einem Dienstwagen ausgestattet. Ein Berufseinsteiger hat Anspruch auf einen Wagen der Kompaktklasse der Marke Mercedes-Benz oder Audi.

Wer sechs Jahre Berufserfahrung im Verband oder in der Industrie nachweisen kann, darf sich über ein Mittelklasse-Modell von Mercedes-Benz oder Audi freuen.

 Betriebliche Altersversorgung

Alle Beschäftigten nehmen an einem attraktiven System der betrieblichen Altersversorgung teil. Hier finanziert Südwestmetall jährlich einen gehaltsabhängigen Baustein zur kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung.

 Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss

Unsere Mitarbeiter können zusätzliche Ansprüche auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erwerben. Südwestmetall stockt die Beträge durch altersvorsorgewirksame Leistungen auf.

 Unfallversicherung

Der Verband schließt für alle Mitarbeiter eine Gruppenunfallversicherung ab. Der Versicherungsschutz gilt ab Eintritt und erstreckt sich auf Unfälle, die der Versicherte sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich erleidet - in Deutschland und weltweit.

Südwestmetall
Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V.

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URL: http://www.suedwestmetall.de/swm/web.nsf/id/pa_sweb9m2fbr.html
Datum: 19.8.2017

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