Tarifpolitik
Die Tarifpolitik mit modernen Flächentarifverträgen leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Betriebsfriedens. Es ist die Aufgabe der Grundsatzabteilung Tarifpolitik und Tarifrecht, hier vorausschauend tätig zu sein und die Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg zu unterstützen.
Zu unseren Aufgaben gehört unter anderem
- tarifpolitische sowie rechtliche Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und gestaltend Einfluss darauf zu nehmen,
- die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Tarifverhandlungen,
- die zeitnahe Information unserer Mitgliedsunternehmen über aktuelle Entwicklungen durch Rundschreiben und Erläuterungen, aber auch durch die Organisation von Arbeitskreisen für und mit Vertretern aus unseren Mitgliedsunternehmen,
- die Beratung unserer Mitgliedsunternehmen bei der Anwendung von Tarifverträgen, auch in Form von Informationsveranstaltungen und Schulungen,
- die Unterstützung unserer Mitgliedsunternehmen bei der Optimierung von Arbeits- und Betriebszeiten oder im Zusammenhang mit Vergütungsfragen,
- die Beratung unserer Mitgliedsunternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung flexibler Lösungen im Rahmen der Tarifverträge und
- die Unterstützung unserer Mitgliedsunternehmen bei der Nutzung von Öffnungsregelungen insbesondere im Rahmen des Pforzheimer Abkommens und die Entwicklung passgenauer Lösungen für den einzelnen Betrieb.
Bedeutung von Tarifverträgen
Die Tarifautonomie ist eine wesentliche Säule der Sozialen Marktwirtschaft. Mehr zur Bedeutung von Tarifverträgen und ihrer modernen Gestaltung lesen Sie hier.
Tarifabschlüsse
Die Tarifabschlüsse legen die Rahmenbedingungen für Betriebe und Beschäftigte in der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie fest. Die Inhalte des derzeit geltenden Tarifvertrags sowie die früherer Abschlüsse finden Sie in dieser Rubrik.
Meilensteine
Neben den Entgelttarifverträgen sind im Südwesten in den vergangenen Jahren einige wegweisende sogenannte qualitative Tarifverträge geschlossen worden. Dazu zählen unter anderem das Pforzheimer Abkommen, der Entgeltrahmentarifvertrag (ERA) oder der Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente. Hier erfahren Sie mehr über diese Meilensteine der Tarifpolitik.