Tarifpolitik

Die Tarifpolitik ist unser Kerngeschäft, unser gesetzlicher Zweck. Gemeinsam mit der IG Metall Baden-Württemberg gestalten wir zukunftsfähige Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie im Land. Seit mehr als 70 Jahren regeln wir unter anderem Arbeitszeiten, Vergütung, Urlaub oder Qualifizierungsmaßnahmen. Mit unseren Tarifverträgen stellen wir den Betriebsfrieden sicher und geben den Unternehmen Planungssicherheit.

Auf welcher gesetzlichen Grundlage unser Tun fußt, welche wegweisenden Tarifabschlüsse wir erzielt haben, was es mit ERA auf sich hat und wie eine Tarifrunde abläuft – das und mehr erfahren Sie hier!

Sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber Gegner?

Wenn eine Tarifrunde beginnt und die IG Metall vor den Verhandlungstoren Kundgebungen abhält, sieht das Land Rot: rote Fahnen, rote Pfeifen, rote Schals und rote Mützen. Die Bildwelt gehört der Gewerkschaft. Die Stimmung ebenfalls. Wer das selbst erlebt hat, denkt: Im Stadion einer Tarifverhandlung treten zwei Superlativen aufeinander, aber die Gewerkschaft wird siegen. Doch das ist ein Irrtum!

Meilensteine

Für Betriebe und Beschäftigte

Neben den Entgelttarifverträgen sind im Südwesten in den vergangenen Jahren einige wegweisende sogenannte qualitative Tarifverträge geschlossen worden. Dazu zählen unter anderem das Pforzheimer Abkommen, der Entgeltrahmentarifvertrag (ERA) oder der Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente. Hier erfahren Sie mehr über diese Meilensteine der Tarifpolitik.

Ablauf einer Tarifrunde

Eine Tarifrunde für die Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg wird in der Regel durch die Kündigung eines Tarifvertrages eröffnet, was meist durch die IG Metall geschieht. Dies gilt zum Beispiel für den Tarifvertrag über Entgelte und Ausbildungsvergütungen, der als Beispiel dienen soll.

Südwestmetall
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Datum: 24.4.2019

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