Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
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Neues aus dem Verband

Südwestmetall: Arbeitszeitgesetz modernisieren, um Arbeitszeit flexibler verteilen zu können

Dick: „Behauptung, wir wollen das Gesetz abschaffen, um Beschäftigte länger arbeiten zu lassen, ist schlicht falsch“

STUTTGART – Der Arbeitgeberverband der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie, Südwestmetall, schlägt in der aktuellen Diskussion um das Thema Arbeitszeit der IG Metall im Land weniger „bewusstes Missverstehen“ und stattdessen genaues Lesen und nüchterne Analyse vor.

Asyl- und Flüchtlingspolitik

Eine erfolgreiche Integration in das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem ist die beste Grundlage für eine gesellschaftliche Integration. Südwestmetall stellt eine Million Euro für Projekte bereit, die die Integration verbessern und beschleunigen.

Tarifglossar (A–Z)

Von „Allgemeine Arbeitsbedingungen“ bis „Weihnachtsgeld“: Die Tarifabteilung von Südwestmetall hat ein Glossar zusammengestellt, in dem sie zentrale Begriffe der Tarifpolitik kurz erläutert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein Mittel, um Fachkräfte zu gewinnen und Mitarbeiter zu binden.

Beste Schülerfirmen bei Landeswettbewerb ausgezeichnet

Im Schülerfirmen-Wettbewerb um den Titel „JUNIOR Landessieger Baden-Württemberg 2017“ ist am Donnerstag den 18.05.2017 die Entscheidung gefallen. Die Gewinnerteams vertreten Baden-Württemberg im Juni beim Bundeswettbewerb der Schülerfirmen in Berlin. Der Arbeitgeberverband Südwestmetall unterstützt den Landeswettbewerb.

Innovatoren von morgen stellen ihre Produkte und Dienstleistungen vor

Baden-Württemberg zeichnet beste Schülerfirmen bei Landeswettbewerb aus

Beim Landeswettbewerb der Schülerfirmen werden am 18. Mai 2017 die zehn besten JUNIOR Unternehmen ausgezeichnet. Der Arbeitgeberverband Südwestmetall unterstützt den Landeswettberb. Im Folgenden lesen Sie eine Pressemitteilung des Veranstalters Institut der deutschen Wirtschaft Köln JUNIOR gGmbH.

Fraunhofer-IPA Studie zur Digitalisierung im Mittelstand: Fortschritte in der Produktion, Potenziale bei Produkten und Zusatzleistungen

Wolf: „Industrielle Digitalisierung bietet noch riesigen Chancen für unsere Unternehmen“ Bauernhansl: „Bedeutung wird durchgängig erkannt, aber oft fehlt noch eine Gesamtstrategie“

STUTTGART – Die Digitalisierung ist auch im Mittelstand der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie angekommen. Projekte und Maßnahmen werden dort vor allem in der Produktion umgesetzt.

6. Tagung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement von Südwestmetall und Hochschule Aalen

Makko: „Auch vor dem Hintergrund der Fachkräftesicherung wird betriebliche Gesundheitsförderung immer wichtiger“

AALEN – Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) gewinnt zunehmend an Bedeutung in den Unternehmen: „Viele Firmen engagieren sich in betrieblicher Gesundheitsförderung, damit ihre Mitarbeiter länger fit und gesund bleiben und bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze im Betrieb bleiben können“, sagte der Geschäftsführer der Bezirksgruppe Ostwürttemberg des Arbeitgeberverbands Südwestmetall, Jörn P. Makko, am Dienstag zum Auftakt der 6. Tagung Betriebliches Gesundheitsmanagement in Aalen.

Südwestmetall-Förderpreise an Nachwuchswissenschaftler der Landesuniversitäten verliehen

Südwestmetall-Vize Thede: „Investitionen in Bildung sind Investitionen in die Zukunft unseres Landes“

Wissenschaftsministerin Bauer: „Junge Wissenschaftsgeneration ganz zentrale und wichtige Ressource für Baden-Württemberg“

STUTTGART – Der Arbeitgeberverband Südwestmetall hat am Montag neun junge Nachwuchswissenschaftler der baden-württembergischen Landesuniversitäten für ihre herausragenden wissenschaftlichen Leistungen im Bereich der industriellen Arbeitswelt und deren sozialpolitischen Rahmenbedingungen ausgezeichnet. Die Förderpreise sind mit jeweils 5.000 Euro dotiert.

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URL: http://www.suedwestmetall.de/swm/web.nsf/id/pa_de_suedwestmetall.html
Datum: 24.5.2017

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