Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
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Neues aus dem Verband

Arbeitgeber Baden-Württemberg: Betriebe benötigen Unterstützung bei Ausbildung benachteiligter Jugendlicher und keine Zwangsabgaben

Dr. Dulger: „Politik muss notwendige gesetzliche Anpassungen und Finanzierung der assistierten Ausbildung sicherstellen“

STUTTGART – Die Arbeitgeber Baden-Württemberg haben angesichts der aktuellen Ausbildungszahlen Landes- und Bundesregierung aufgefordert, Unterstützungssysteme für Betriebe in Form assistierter Ausbildung und ausbildungsbegleitender Hilfen auszubauen.

Wirtschaftszeitung AKTIV

Die Wirtschaftszeitung AKTIV erscheint seit 1972, mittlerweile in 16 Branchen- und Regionalausgaben. Ihr Ziel ist es, breite Schichten in unterhaltsamer Form über wirtschaftliche Zusammenhänge zu informieren.

Servicestelle HOCHSCHULEWIRTSCHAFT

Wissenschaftliche Weiterbildung ermöglicht den Unternehmen, Mitarbeiter gezielt weiter zu qualifizieren. Eine zentrale Rolle kommt hier den Hochschulen zu. Die Servicestelle HOCHSCHULEWIRTSCHAFT ermittelt Weiterbildungsbedarfe der Unternehmen und bildet die Schnittstelle zu den Hochschulen.

Fürs Alter

Die Metallrente ist das Versorgungswerk der Metall- und Elektroindustrie. Hier erfahren Sie mehr über deren Angebote.

Arbeitgeber Baden-Württemberg: Land auf dem Weg zum Vorbild bei Berufsorientierung und ökonomischer Bildung

Küpper: „Sozialpartnern kommt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung zu“

STUTTGART/STEINHEIM AN DER MURR – Die Arbeitgeber Baden-Württemberg haben die besondere Qualität der Zusammenarbeit des Kultusministeriums Baden-Württemberg mit dem Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT im Bereich der Schulentwicklung und der Bildungspläne gelobt.

SÜDWESTMETALL: Lösung zur Altersteilzeit möglich, generelle Ansprüche passen aber nicht mehr in die Zeit

Dr. Wolf: „Weiterbildung funktioniert in unseren Betrieben hervorragend, deshalb braucht es keine weiteren Zwänge“

STUTTGART – Die Metallarbeitgeber in Baden-Württemberg sind an einer Lösung zur Fortführung der Altersteilzeit in der Metall- und Elektroindustrie interessiert. „Wir brauchen jedoch eine zukunftstaugliche Lösung, die Herausforderungen wie demografischer Wandel und Fachkräftesicherung gewachsen ist“, sagte Dr. Stefan Wolf, Vorsitzender des Arbeitgeberverbands SÜDWESTMETALL, am Freitag nach einem Gespräch mit Vertretern der IG Metall.

SÜDWESTMETALL präsentiert neuen InfoTruck zur mobilen Berufsinformation

Gesamtmetall-Präsident Dr. Dulger: „Ein Zeichen unseres Vertrauens in den Standort Deutschland“

MANNHEIM/STUTTGART – SÜDWESTMETALL hat den ersten neuen InfoTruck der Metall- und Elektro-Industrie (M+E) vorgestellt. Auf zwei Etagen mit knapp 100 m² Präsentationsfläche werben der Arbeitgeberverband und seine Mitgliedsunternehmen damit an Schulen und öffentlichen Einrichtungen um Nachwuchskräfte für den größten Industriezweig Deutschlands.

DIALOG HOCHSCHULEWIRTSCHAFT:

„Weiterbildung nutzen – Fachkräfte in Baden-Württemberg sichern“

ULM - „Wir wollen in Zukunft die akademische Weiterbildung an den Hochschulen für Unternehmen noch attraktiver machen. Dabei gilt es, die akademische und berufliche Bildung sinnvoll zu vernetzen.“

Zumeldung zur heutigen LPK der FDP-Fraktion "Schulfrieden"

Arbeitgeber Baden-Württemberg: Alle Parteien müssen ihre Blockadehaltung endlich aufgeben

STUTTGART – Die Arbeitgeber Baden-Württemberg haben den erneuten Anlauf der FDP-Fraktion im Landtag für einen parteienübergreifenden Schulfrieden begrüßt.
 

Südwestmetall
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Datum: 1.11.2014

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