Die Betriebe können auf Basis der für sie gültigen Quote in ein Modell eines „kollektiven betrieblichen Arbeitszeitvolumens“ wechseln. Dadurch wird es möglich, das maximal ausschöpfbare Volumen zu nutzen. Das heißt: Teilzeitkräfte, die ihre 35 Stunden nicht ausschöpfen, machen Platz für zusätzliche 40-Stunden-Verträge.
Das Volumen berechnet sich wie folgt:
- Bei 18 Prozent 40-Stündern sind dies 35,9 Stunden pro Woche
- bei 30 Prozent 40-Stündern sind dies 36,5 Stunden pro Woche
- Bei 50 Prozent 40-Stündern sind dies 37,5 Stunden pro Woche