Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.

Arbeitsmarktpolitik

Die Arbeitsmarktpolitik soll Menschen vor Arbeitslosigkeit schützen sowie eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt unterstützen. Neben Instrumenten von der Agentur für Arbeit spielen die Initiativen der Arbeitgeberverbände eine tragende Rolle.

Zielgerichtete und bedarfsorientierte Instrumente sind der Garant für einen gut funktionierenden und ausgeglichenen Arbeitsmarkt. Diese Strategie zahlt sich aus: Auch dank der Arbeitsmarktpolitik hat Deutschland seit der Wiedervereinigung heute die geringste Arbeitslosigkeit und die höchste Beschäftigtenquote.

Asyl- und Flüchtlingspolitik

Eine erfolgreiche Integration in das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem ist die beste Grundlage für eine gesellschaftliche Integration. Südwestmetall stellt eine Million Euro für Projekte bereit, die die Integration verbessern und beschleunigen.

Fachkräftesicherung und Demografie

Sinkende Geburtenraten und höhere Lebenserwartungen führen zu veränderten Altersstrukturen. Damit den Unternehmen auch künftig ausreichend qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen, müssen Maßnahmen ergriffen werden, die zur Fachkräftesicherung beitragen.

Zuwanderung und Entsendung

Eine arbeitsmarktorientierte Zuwanderungspolitik sowie Entsendungen ins Ausland helfen, den Fachkräftebedarf zu sichern.

Diversity

In einem modernen Unternehmen müssen sich Personen mit vielfältigen Merkmalen in der Belegschaft wiederspiegeln. Der bewusste Umgang damit zeigt sich im Diversity Management.

Lebenslanges Lernen / Weiterbildung

Baden-Württemberg ist eine der stärksten Wirtschaftsregionen in Europa mit der höchsten Innovationskraft und den meisten Patentanmeldungen. Damit dies so bleibt, setzt die Metall- und Elektroindustrie verstärkt auf Qualifizierung ihrer Mitarbeiter.

Südwestmetall
Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V.

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Datum: 19.8.2017

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